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员工对2008福利调整以及委员人选的呼声
2008年3月11日    阅读次数:8592
9494 2008-1-31 14:29:48 发表评论:
这次选上工会的优秀员工,应在工会主席换届时,优先作为候选人,体现公平择优原则.
一家人不说两家话 2008-1-31 12:23:29 发表评论:
今年请大家坚决支持由LUKE领导下的工会连任!!!工会委员连任!!!择优上,好样的!就是不应该滥竽充数,应尽快地让优秀员工成为工会委员中的中坚力量。做的好的,进一步提升。进入公司管理层!
N.S.H 2008-1-31 10:08:44 发表评论:
建议公司在选拨中层干部时也应优先从这些优秀员工中先考虑!否则,优秀和普通有什么区别?普通员工有的整天在混饭吃,不想做优秀,就不可能做好领导!优秀员工付出的比普通员工多的多,得到的也应比普通员工多,这才是正常现象,公司效益不好时,应优先考虑那些从不想做优秀的员工中裁员。
我们不要表面民主 2008-1-31 9:12:04 发表评论:
没有集中的民主,就如一盘散沙,坚决支持民主集中制,顶择优提拔!
正常不过 2008-1-30 11:47:45 发表评论:
正常,利润下降福利下降.如果在没利润,那么降薪砍奖金也是正常.
支持 2008-1-30 11:18:54 发表评论:
当然要提拨,公开投票选出的都不是员工想要的代表,都是靠关系,靠做人拉票,只有提上去的才真正代表民意!
LUKE 2008-1-29 14:33:24 发表评论:
而且在本次会议中全体委员一直达成共识,今后在优秀员工代表中产生委员是最理想的途径之一。
LUKE 2008-1-29 14:27:27 发表评论:
感谢监督。

员工代表大会每年只举行一至两次,讨论决定重大问题,员工代表大会在闭会期间,由工会委员会代行其职责,所以工会委员会可以根据需要讨论决定增补委员名单。

在1月26日召开的工会2008年第一次委员会议中讨论增补的三位委员人选时,主要出于以下方面考虑:
1、吕成和辞去委员职务,因此考虑在泉州区鞋部员工中产生接替人选,而张春云在2007年工会工作中表现突出,成绩卓著,自然也就成了委员会的首选。

2、李淼辞去委员职务。

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匿名 2008-6-13 17:11:18  回复
应让优秀员工都进入管理层,而不是个别上升,其它的还在基层做牛做马,这样才体现公平,起码在福利上一样,这样选取优秀才有意义。
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