自正月初八（2月14日）正式开厂招工，至正月十四（2月20日）共七天的时间，华腾的招工工作取得了一个漂亮的“开门红”。

从华腾副总经理李富中处了解到，截至到目前，进厂的新老工人总数达到了五百多人，原计划持续到正月三十（3月7日）的招工工作，在这短短的一个星期的时间里已经完成接近70%。

李副总表示，2008年是华腾的第三年，是至关重要的一年，华腾要以一个崭新的面貌来迎接这一年。招工是工厂正常运作的基础，为了能圆满完成招工任务，华腾采取了各种措施。在正式开场的当天，华腾工厂鞭炮齐鸣、音乐喧天，一副振奋人心的景象，李副总说这就是要让大家看到、感受到华腾的干劲，工厂就应该有一种努力向前、不甘落后的氛围，从今年一开场就要把这种氛围烘托出来。在实际的招工工作中，也进行一些改革和变化，例如进厂补贴采用按进厂日期定级的方式，进厂越早补贴越多，这样既能鼓励工作早进厂，又消除了工人观望、犹豫的心态。同时，提高补贴金额，延长发放补贴的时间，这就很好的避免了工人频繁换工厂的情况发生。

另外，华腾还在细节上高要求自己，尽最大的努力为工人们营造良好的工作和生活环境，让进厂的工人能安心留下来，并且愿意长久的留下来。