集团总裁Jim感谢信：

    任姝惠，徐长江，邓侃，李在庆同事，

    你们好，

    感谢你们在2008年一年里能够风雨无阻，坚持满勤，着实不易，令人钦佩！

    俗话说：作好一件事情不难，难的是常年坚持作好一件小事！

    虽然每个员工都知道考勤是公司的基本制度之一，是每个人必须遵守的，我们作不到，我们认罚；但是能够真正作到满勤，并坚持1年下来的，只有你们几位。

    你们虽然只是普通员工，平日都在自己的岗位默默无闻地为UPTOP贡献自己的一份力量，但是满勤奖也同样让你们带上了胜利的光环，你们也是我们心目中的英雄之一。英雄本很简单－－－－－作了常人作不到的事情，在满勤的态度和坚持上，我们全体同事都应该向你们学习！

    满勤奖励是员工共同的心声：让我们尊重不平凡的员工！请大方地收下！

    缘由：经人力资源部统计，自2007年5月1日至2008年12月31日，迟到扣款共计17380元。三月下旬，公司曾在视窗上对此项费用的使用向全体考勤员工征集意见（见文《我的权益我做主--2008年度迟到经费使用意见征集》），经统计，此次征集结果为：投票共计33票，其中交工会做活动经费27票，奖励满勤员工6票；评论共19条，七种交工会做活动经费9条，奖励全勤员工8条，一部分奖励全勤员工一部分交工会2条。

    根据投票结果，公司讨论后决定，对此项费用做提案如下：

    （一）：部分罚款所得用于奖励08年全勤员工，08年满勤者每人奖励2000元，其中服务不满一年员工的按实际服务时间折算奖金，奖励金额如下：

     （二）：剩余款项 9710元 划拨工会帐户，用于开展工会活动。

    满勤员工风采：

    徐长江(Lemon)

    《新视界》：知道获得满勤奖后的第一感觉是什么？
    徐：知道满勤奖的第一感受是很意外，有点惊喜。
    《新视界》：有没有想过要如何花这笔奖金？
    徐：还不知道怎么花啊，请客吃饭是肯定要的啦。
    《新视界》：是如何做到不迟到，不请事假、病假的？
     徐：我也不知道如何做到的，反正就是准时上班了，我本人很不喜欢迟到。 

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    任姝惠(Ema)

    《新视界》：知道获得满勤奖后的第一感觉是什么？
    任：意外。
    《新视界》：有没有想过要如何花这笔奖金？
    任：夏天到了，买衣服。
    《新视界》：是如何做到不迟到，不请事假、病假的？
    任：去年太忙了，假期都没用完。 

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    邓侃

   《新视界》：知道获得满勤奖后的第一感觉是什么？
    邓：高兴。
    《新视界》：有没有想过要如何花这笔奖金？
    邓：请吃饭，买相机。
    《新视界》：是如何做到不迟到，不请事假、病假的？
    邓：我每年有十几天年休假，平时有事或者生病就请年假。

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    李在庆(Kevin)

    《新视界》：知道获得满勤奖后的第一感觉是什么？
    李：没什么感觉，本来就不在常规奖励之内。
    《新视界》：有没有想过要如何花这笔奖金？
    李：请客吃饭，昨天同事就已经在计划此事了，大家都在笑言自己“贡献”了多少银子的。
    《新视界》：是如何做到不迟到，不请事假、病假的？
    李：休假还没用完。 

    企划部后语：在采访过程中，我们感受到平凡的语句中透着积极乐观的态度，在此企划部代表全集团献上最真挚的谢语--------感谢你们为华美提供了榜样的力量！