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李会档案：
出生：1969年9月
籍贯：安徽省蚌阜市
爱好：睡觉（因为平时睡眠时间有限，所以要是有闲暇则睡觉成为一大乐趣）
成长经历：92年高中毕业后去广东一鞋厂做仓管—班长—组长，96年调任技术部从事技术修正工作，2000年转道福建做QC，04年3月加盟华美，后于05年年初调任温州QC组长。
李会其人
此次是我第一次结识李会，人到中年的他显得特别的沉稳、话语不多，给我的感觉就是特憨厚、踏实的一个人，但他在面对陌生人时也并不显得拘谨，反而有着那种很自然流露出的从容感，也许这就是历经沧桑过后的淡定吧。因为正好赶上他外出在外，所以好不容易等见到他面谈的时候已经是晚上了，而第二天我就踏上了从温州返回福州的列车了。
记：你当初是如何姻缘际会而加入华美的？
李：当时在晋江做QC的时候认识了一位华美的QC，从他那第一次了解到了华美公司的一些情况，包括华美宽容的文化、人性的管理、优厚的待遇等，正是华美这些与众不同的亮点吸引住了我，后来也是通过他的引荐去QC经理那面试，通过后就这样水到渠成地加入了华美，如今也很高兴能在华美工作着。
记：在华美当QC跟其他地方当QC有什么不同之处，给你带来的最深感受是什么？
李：就像我刚才谈到的，华美是一家非常人性化的公司，在这样的企业做事你会感觉到很轻松，而且很有那种被人呵护的感觉，所以工作起来也就尽心。还有就是公司提供的平台也非常好，能把人的最大潜能发挥的很好。而且经常是自己独立处理和面对很多问题，所以也很锻炼人，完成后也会给人一种很舒服的成就感。
记：QC因为要经常外出跑工厂，所以会比较辛苦，你是如何调节自己的身心的？
李：做这行刚开始的时候会感觉很辛苦，不过挺过来习惯了也就好了。当遇到的困难和压力比较大的时候，向部门领导反馈所产生的问题，一起探讨想办法解决，这样就能很好的缓解压力。当技术上碰到一些问题的时候，可以向同事之间相互学习，取长补短，这样在与他人的沟通和交流过程中也可以很好的让自己放松下来。在有时比较烦的时候，可以听听歌、看看电视或找个朋友聊聊天都是很好的放松自己的方法。
记：QC平时一周的工作行程安排是怎样的？
李：对QC来说没有休息天，天天呆在工厂，因为工厂在天天开工很少放假，所以我们也必须跟着作陪。一般来说早上9：00到工厂现场看一下品质是否有出现大问题，然后再对生产进度进行把控下，如果有什么问题（比如材料问题），就当场提出并与现场讨论解决下。如果没有出现什么问题，就安排去下一家工厂看货，一般一天跑2—3家工厂，基本上每天都是按这样周而复始的工作，如果有碰到赶货的情况，就要通宵加班盯货，到货出了才可以回去休息。然后每周二会召开一次QC组的品质进度会议，大家集中在一起对一些技术上的问题进行讨论。
记：你当QC算比较久的了，在华美的职业生涯中有什么事让你印象最深刻和最难忘的？
李：我记得当时我第一天来华美上班，做的是Woolf的客人，为了赶出货，就直接加了两个通宵的班，当时感觉累死了，一点喘息的时间都没有。还有一件事就是有一回3天之内出了13个柜，平均一天出4个柜，可以刷记录了，所以全部出完后虽然感觉累的快趴了，不过也感觉很有成就感，没想到自己还有这样的能耐，呵呵。
记：在调任温州工作的这段时间里，给你带来的是一种什么样的感受？
李：给我的感觉是，在这边身上的担子更重了，压力也更大了。因为温州这边的鞋厂与晋江那边不可比拟，两者大概相差落后了六、七年，所以需要靠自己的经验和技术来帮助和引导工厂把流水线给梳理好，带他们走上正规生产管理的道路，不过这样早期的心思和时间投入会比较大，如果梳理好了，后面再做就会变得越来越轻松。还有就是跟温州这边的业务员相处的非常融洽和舒服，因为他们年轻、单纯，所以跟他们在一起也会变得很有激情和冲劲。而且他们还会经常拿一些问题来请教我们，所以我感觉跟他们一起工作就好像相处一家一样。
记：你认为自己是一种什么样类型的性格？
李：中性偏静了点吧，跟不熟悉的人交流就不会很多，跟熟悉的人就会随便聊天调侃来着。不过我自己感觉自己也是个比较有点个性的人，不是很容易被他人所左右，按自己的思路来思考和处理事情。
记：在工作和生活上分别采用一种什么样的态度来对待？
李：工作上，认真、严谨，抱着不断学习的态度来充实和提高自己在鞋业上的了解。在生活上，以一种顺其自然、快乐积极的心态来面对生活的每一天。由于做QC的缘故，所以很难有很多时间与家人呆在一起，所以也要很好的进行自我调节。
记：你对自己是如何评价的，可分优、缺点两个方面来看。
李：自己是一个对工作负责、给人感觉会比较稳重的人，有时还会兼具点幽默感，同时自己也一直努力把自己塑造成一个快乐的人。从优点上讲，我想我这人比较务实，会认真做事、踏实做人，而且正直、不虚伪，也比较有同情心，乐于助人。缺点就是自己为人处事还不够圆滑，太正直了点，所以会吃些亏，不过有句话说得好“吃亏是福”啊，呵呵。还有就是在与领导和同事之间应多加强沟通和交流，而不应只埋头做事，毕竟现在作为组长很多时候需要与外界进行沟通。
记：2007年你的工作计划和工作目标有哪些？
李：首先就是争取出的所有货索赔率最低，尽量做到无索赔，值得欣慰的是，目前还没有。其次就是培养和带出一支战斗能力很强的温州QC队伍，这个是我接下来主要的工作重点，所以也希望今年能够实现这个目标，那样的话，我也会很高兴。
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来看看与李会一起共过事的同事们是如何评价他的：
黄岩涛：他跟我一起做Woolf的客人做了将近三年，我们团队一起合作的非常愉快，而且他也进步非常大，能够抗的住压力，所以也正因为他的经验比较丰富，在去年调他到温州任QC组组长。他最突出的优点就是做事比较务实、认真、严谨，这也是做QC来说一个很重要的品质，而且能够一个人呆得住瑞安那边，这也是非常难人可贵的。而且当工厂施加一些压力的时候，他能够坚守住原则，这一点他也做的很好。希望他在做温州小组长后，全盘管理的能力能够有所提高，带领他的团队更上一层楼，把QC队伍带好。
金一寒：作为一名老员工，他为UPTOP的发展可谓是付出了很多努力，是一个非常敬业的人。3年前我就跟李会配合过，他是个专业能力很强的QC。工作上严谨、心思缜密、自我要求非常严格。而且他表面看上去文质彬彬的，其实是一个很有风度的人。在扶持和培养工厂方面也是做得相当出色，他走的时候，工厂里面的一些人员都舍不得他走了。不过，现在提升作为小组长，他肩上的担子更重了，希望他在管理水平上不断提高，同时把自己积累的经验、智慧共享出来，这也是做管理者的一个优秀品质。
孔宝玲：虽然性格上他比较偏内向，不过工作上他非常认真、细致，基本上他出的货都不会有太大的问题。不过作为一名管理者，也需要注重提高领导的统筹能力，不能仅仅只注重平时的细致工作上。希望业务和QC能够很好地整合起来，加强相互间的沟通和交流。
马志福：他做QC已经很多年了，在行业内也积累了很多有益的经验，在鞋方面也很有见地，也比较专业，在工作态度上也非常的认真、严格。不过有时就是显得太沉默了点，不太爱与人交流，可能之前做QC对工作影响不是很大，不过现在作为小组长对沟通和交流技巧方面就要不断提高，这样开展工作起来就会更加得心应手。
陈财登：他是一个给人感觉很和蔼的人，而且歌唱的也很好听。工作上很有冲劲和认真度，但是在跟业务沟通上不够融洽，而且平时跟大家接触的也不是很多，希望他以后能够以更加全局的观念来考虑事情。
郑丽珍：是一个很认真负责的一个人，配合度挺好的，而且歌还唱的不错的。不过有时就是显得让人不容易接近，希望他这一两年能把温州的QC管理的更到位，使温州的业务和QC能够更团结、融洽。
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